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《第十一届安徽省文明单位标准、测评细则》
文章作者:
发布时间: 2017-07-10
责任编辑: 吴文杰

于印发《第十一届安徽省文明单位标准》、

《第十一届安徽省文明单位测评细则》的通知

各市、县(市、区)文明办,省直机关文明办,省委教育工委文明办,省国资委文明办,省直有关单位:

现将《第十一届安徽省文明单位标准》、《第十一届安徽省文明单位测评细则》印发给你们,请认真贯彻执行。

安徽省文明办

2016年6月20

第十一届安徽省文明单位标准


1
、组织领导有力。始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,以辩证的、全面的、平衡的观点正确处理物质文明和精神文明、业务建设和文明创建的关系,把文明创建贯穿业务建设全过程。把文明单位创建纳入重要议事日程,做到有组织、有人员、有目标、有举措、有经费、有活动,机制健全,成效明显。主要负责同志及班子成员充分发挥模范带头作用,积极组织并参与文明创建活动;员工普遍知晓文明单位创建工作,主动参与文明创建活动。积极参与当地文明城市、文明县城创建活动。积极开展帮扶贫困乡村等多种形式的结对共建活动。

2、理想信念坚定。高举中国特色社会主义伟大旗帜,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,围绕“四个全面”战略布局和“五位一体”总体布局,贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,广泛动员干部职工投身创新型“三个强省”建设。巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果,深入开展“两学一做”学习教育,切实加强党组织的思想政治建设和作风建设,推动形成风清气正的干事创业环境。加强干部职工的人生理想教育,培育社会主义合格接班人。

3、思想道德优良。宣传弘扬、培育践行社会主义核心价值观,把核心价值观融入各种服务守则、行为准则、规章制度和行业规范之中。深入贯彻《公民道德建设实施纲要》,加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,弘扬中华传统美德。重视家庭教育,引导党员干部自觉带头树立良好家风。广泛发掘、选树各类身边典型,通过巡展巡演巡讲、道德讲堂等多种形式,推动学习宣传道德模范和身边好人常态化。广泛开展志愿服务,热心参与社会公益,推动学雷锋志愿服务活动制度化、常态化。

4、文明风尚良好。崇尚科学,反对迷信,倡导健康、科学、文明、低碳生活方式。积极参与文明交通行动,养成良好交通习惯。广泛开展文明餐桌行动,倡导文明用餐、节约用餐。积极倡导文明旅游理念,自觉遵守文明旅游规范,营造文明、和谐旅游环境。加强网络文明传播,倡导网络道德和网络文明。加强文明礼仪教育,提升干部职工文明礼仪素养。

5、业务实绩显著。依法履行国家规定的有关职责和义务,改革进取,科学管理,业绩突出。生产经营单位文明生产,诚信经营,经济效益和社会效益稳步提高,主要经济指标居于全省同行业前列。服务性单位工作规范,周到细致,优质高效,业务工作处于全省同行业领先水平。教学单位校风、教风、学风良好,成绩优异。科研单位大兴研究之风,科技自主创新能力突出,成果丰硕。医疗卫生单位坚持以患者为中心,文明行医,医德高尚,医患关系和谐。新经济组织、新社会组织依法诚信经营,勇于担当社会责任,积极履行社会义务,社会信誉良好。党政机关廉洁高效、办事公道、依法行政、执政为民、决策民主、关注民生,群众满意率高。风景旅游区管理单位服务优质、管理科学,加大自然生态系统和环境保护力度,创造优美和谐的生态环境。

6、文化生活丰富。深入开展全民阅读活动引导干部职工养成良好阅读习惯,不断提升文化素质。坚持开展业务技能竞赛和培训,不断提高干部职工业务能力和水平。挖掘本单位文化资源,加强文体设施建设,开展经常性、群众性文化体育活动,不断丰富干部职工的精神文化生活,引导干部职工在文化体育活动中自我表现、自我教育、自我服务。深入开展“我们的节日”主题活动,大力弘扬优秀传统文化,积极倡导文明和谐、实用节俭的现代节日理念。加强楼道文化建设,营造浓厚文化氛围。

7、内部管理规范。健全以职工代表大会制度为基本形式的企事业单位民主管理制度,保障职工参与管理和监督的民主权利。关心职工生活,积极帮扶生活困难职工。社会治安综合治理措施落实,法治教育经常化、制度化。工作纪律严明,建立健全各项规章制度。领导班子成员无严重违纪和违法案件,员工无刑事案件,单位无重大安全生产、食品安全和质量责任事故、无严重负面网络舆情。员工无计划外生育,无“黄赌毒”等丑恶现象,无邪教活动。

8、环境整洁优美。落实卫生管理制度,无脏、乱、差现象,全面实现办公区和生活区环境的净化、绿化、美化和亮化,为干部职工创造良好的工作生活环境。环保制度健全、措施落实,环保宣传教育成效明显。工业企业建立了切实有效的环境管理体系,环境污染控制指标达到国家环保标准。机关、事业单位及服务性单位无污染乱排现象。单位办公区等公共场所设明显禁烟标志。

第十一届安徽省文明单位评选细则

测评项目

测评内容

测评方式

组织领导有力

(10)

成立精神文明建设领导小组,主要负责同志担任组长,各处(科、部)室主要负责人为成员。下设文明办,有关处(科、部)室主要负责人兼任文明办主任。(2分)

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制订、实施单位(系统、行业)年度文明创建工作计划,总结年度文明创建工作。(2分)

材料审核

主要负责同志及班子成员带头参与文明创建活动。(2分)

材料审核

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积极开展文明科室、班组等基层创建活动。(1分)

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积极参与当地文明城市、文明县城创建活动。(1分)

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积极开展帮扶贫困乡村等多种形式的结对共建活动。(2分)

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理想信念坚定

15分)

深入开展中国特色社会主义理论学习。(3分)

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积极开展“中国梦”宣传教育活动。(3分)

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网络查看

深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,认真贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。(4分)

材料审核

巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果,深入开展“两学一做”学习教育,切实加强党组织的思想政治建设和作风建设。(4分)

材料审核

网络查看

加强干部职工的人生理想教育。(1分)

材料审核

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思想道德优良

(20)

宣传弘扬、培育践行社会主义核心价值观,把核心价值观融入各种服务守则、行为准则、规章制度和行业规范之中。(5分)

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重视家庭教育,引导党员干部自觉带头树立良好家风。(2分)

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注重培育、推荐、评选、学习单位(系统、行业)先进典型。(5分)

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深入开展学习、评选道德模范和“中国好人”、“安徽好人”活动。(2分)

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建立学雷锋志愿服务队,常态开展学雷锋志愿服务活动。(5分)

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实地考察

加强学雷锋志愿服务活动制度化建设。(1分)

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文明风尚良好

(15)

积极参与文明交通行动,养成良好交通习惯。(3分)

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广泛开展文明餐桌行动,倡导文明用餐、节约用餐。(3分)

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实地考察

积极倡导文明旅游理念,自觉遵守文明旅游规范,营造文明、和谐旅游环境。(3分)

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建立不少于3人的网络文明传播志愿者队伍,开展网络文明传播活动。(3分)

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加强文明礼仪教育,提升干部职工文明礼仪素养。(3分)

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业务实绩显著

(10)

生产经营单位文明生产,诚信经营,经济效益和社会效益稳步提高。服务性单位工作规范,周到细致,优质高效。教学单位校风、教风、学风良好,成绩优异。科研单位大兴研究之风,科技自主创新能力突出,成果丰硕。医疗卫生单位坚持以患者为中心,文明行医,医德高尚,医患关系和谐。新经济组织、新社会组织依法诚信经营,勇于担当社会责任,积极履行社会义务,社会信誉良好。党政机关廉洁高效、办事公道、依法行政、执政为民、决策民主、关注民生,群众满意率高。风景旅游区管理单位服务优质、管理科学,加大自然生态和环境保护力度,创造优美和谐的生态环境。(4分)

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实地考察

生产经营单位产品质量好,无假冒伪劣产品;机关和窗口行业努力提高工作效能和服务质量,无“四难”(门难进、脸难看、话难听、事难办)和“四乱”(乱检查、乱罚款、乱收费和乱摊派)现象,无违法行政和违规办事现象。(4分)

材料审核

实地考察

主要工作指标居于全省同行业前列。(2分)

材料审核

文化生活丰富

(10)

深入开展全民阅读活动,引导干部职工养成良好阅读习惯,不断提升文化素质。2分)

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坚持开展业务技能竞赛和培训,不断提高干部职工业务能力和水平。(2分)

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有能够满足员工文化体育活动需求的场所,坚持开展群众性文化体育活动。(2分)

材料审核

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实地考察

深入开展“我们的节日”主题活动,大力弘扬优秀传统节日文化。2分)

材料审核

网络查看

加强楼道文化建设,营造浓厚文化氛围。2分)

实地考察

内部管理规范

(10)

健全民主管理制度,落实厂务公开、事务公开、政务公开等公开办事制度,建立受理投诉机构,公布举报电话,及时正确处理投诉。(4分)

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实地考察

积极帮扶工伤、大病、残疾等生活困难职工。(2分)

材料审核

综治、维稳和信访工作领导重视,责任落实,组织健全。(4分)

材料审核

环境整洁优美

(10)

工作人员精神面貌良好。(3分)

实地考察

办公区整洁、卫生,环境优美,车辆停放有序。(3分)

实地考察

工业企业环境污染控制指标达到国家环保标准;机关、事业单位及服务性单位无污染乱排现象。(3分)

材料审核

实地考察

办公区公共场所设明显禁烟标志。(1分)

实地考察

备注:网络查看仅适用于重新申报的第十届安徽省文明单位,通过登录安徽文明网“文明单位大展台”,考核文明单位日常创建情况。

《第十一届安徽省文明单位标准、测评细则》.doc

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